Seminarfach "Irgendwas mit Medien"/Diversität bei Wikipedia: Unterschied zwischen den Versionen
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Damit Wikipedia so funktioniert, wie wir es heute kennen braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man benötigt ein möglichst großes Spektrum an verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeigneter Autoren um eine Vielfalt verschiedener Meinungen zu haben. Nach der Studie [https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/76/Editor_Survey_Report_-_April_2011.pdf Editor Survey] 2011<ref>https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e4/Arbeitspapier-Wikipedia-Diversity_V05.pdf</ref> schätzt man, dass circa 92% der Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97% aller Editoren männlich. Wikipedia versucht allerdings mehr Frauen als Administratorn „einzustellen“. | Damit Wikipedia so funktioniert, wie wir es heute kennen braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man benötigt ein möglichst großes Spektrum an verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeigneter Autoren um eine Vielfalt verschiedener Meinungen zu haben. Nach der Studie [https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/76/Editor_Survey_Report_-_April_2011.pdf Editor Survey] 2011<ref>https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e4/Arbeitspapier-Wikipedia-Diversity_V05.pdf</ref> schätzt man, dass circa 92% der Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97% aller Editoren männlich. Wikipedia versucht allerdings mehr Frauen als Administratorn „einzustellen“. | ||
Version vom 17. November 2020, 14:52 Uhr
Damit Wikipedia so funktioniert, wie wir es heute kennen braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man benötigt ein möglichst großes Spektrum an verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeigneter Autoren um eine Vielfalt verschiedener Meinungen zu haben. Nach der Studie Editor Survey 2011[1] schätzt man, dass circa 92% der Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97% aller Editoren männlich. Wikipedia versucht allerdings mehr Frauen als Administratorn „einzustellen“.
Auswirkungen der geringen Diversität bei Wikipedia
Auswirkungen des großen Anteils an Männern sind z.B. einseitige Artikel. Frauen denken über manche Themen anders als Männer, diese Denkweise kommt in den Wikipedia Artikeln nicht an. Durch diese Denkweise kann es Verzerrungen in der Darstellung geben, außerdem gibt es zu bestimmten Themen weniger Artikel, wie z.B. zu Frauenbiographien. Bei historischen und politischen Themen würden diese oft aus militärischer Sicht beschrieben.
