Seminarfach "Irgendwas mit Medien"/Diversität bei Wikipedia: Unterschied zwischen den Versionen
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Damit Wikipedia richtig funktioniert braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man braucht von verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeignete Autoren, um ein möglicht großes Spektrum an Meinungen zu Umfassen. Nach der Studie | Damit Wikipedia richtig funktioniert braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man braucht von verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeignete Autoren, um ein möglicht großes Spektrum an Meinungen zu Umfassen. Nach der Studie [https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e4/Arbeitspapier-Wikipedia-Diversity_V05.pdf Editor Survey] 2011 schätzt man, dass 9/10 Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97 Prozent aller Editoren männlich. | ||
Wikipedia hat als Ziel mehr Frauen als Administartoren zu haben. | Wikipedia hat als Ziel mehr Frauen als Administartoren zu haben. | ||
=== Auswirkungen der geringen Diversität bei Wikipedia === | ===Auswirkungen der geringen Diversität bei Wikipedia=== | ||
Auswirkungen des großen Anteils an Männern sind z.B. einseitige Artikel. Frauen denken über manche Themen anders als Männer, diese Denkweise kommt in den Wikipedia Artikeln nicht an. | Auswirkungen des großen Anteils an Männern sind z.B. einseitige Artikel. Frauen denken über manche Themen anders als Männer, diese Denkweise kommt in den Wikipedia Artikeln nicht an. | ||
Version vom 4. November 2020, 10:12 Uhr
Diversität bei Wikipedia
Ein Text von Max GCL sf8, Maurice GCL sf8 und Jona GCL sf8
Damit Wikipedia richtig funktioniert braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man braucht von verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeignete Autoren, um ein möglicht großes Spektrum an Meinungen zu Umfassen. Nach der Studie Editor Survey 2011 schätzt man, dass 9/10 Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97 Prozent aller Editoren männlich.
Wikipedia hat als Ziel mehr Frauen als Administartoren zu haben.
Auswirkungen der geringen Diversität bei Wikipedia
Auswirkungen des großen Anteils an Männern sind z.B. einseitige Artikel. Frauen denken über manche Themen anders als Männer, diese Denkweise kommt in den Wikipedia Artikeln nicht an.
