Seminarfach "Irgendwas mit Medien"/Diversität bei Wikipedia: Unterschied zwischen den Versionen
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Damit Wikipedia so funktioniert, wie wir es heute kennen, braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man benötigt ein möglichst großes Spektrum an verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeigneter Autoren, um eine Vielfalt verschiedener Meinungen zu haben. Nach der Studie [https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/76/Editor_Survey_Report_-_April_2011.pdf Editor Survey] 2011<ref>https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e4/Arbeitspapier-Wikipedia-Diversity_V05.pdf</ref> schätzt man, dass circa 92% der Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97% aller Editoren männlich. Wikipedia versucht | Damit Wikipedia so funktioniert, wie wir es heute kennen, braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man benötigt ein möglichst großes Spektrum an verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeigneter Autoren, um eine Vielfalt verschiedener Meinungen zu haben. Nach der Studie [https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/76/Editor_Survey_Report_-_April_2011.pdf Editor Survey] 2011<ref>https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e4/Arbeitspapier-Wikipedia-Diversity_V05.pdf</ref> schätzt man, dass circa 92% der Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97% aller Editoren männlich. Wikipedia versucht seit mehren Jahren mehr Frauen als Administratorn „einzustellen“, um damit die Diversität zu erhöhen. | ||
===Auswirkungen der geringen Diversität bei Wikipedia=== | ===Auswirkungen der geringen Diversität bei Wikipedia=== | ||
Auswirkungen des großen Anteils an Männern sind | Auswirkungen des großen Anteils an Männern sind beispielsweise einseitige Artikel über wichtige Themen. Frauen denken über manche Themen anders als Männer, diese Denkweise kommt in den Wikipedia Artikeln nicht an. Dadurch kann bei den Lesern eine einseitige Denkweise verbreitet werden. Durch diese Denkweise kann es Verzerrungen in der Darstellung geben. Außerdem gibt es zu bestimmten Themen weniger Artikel, wie zum Beispiel zu Frauenbiographien. Historische und politische Themen werden oft aus militärischer Sicht geschrieben. Dies ist auf den großen Maskulinen Einfluss in der Wikipedia-Community zurück zuführen. | ||
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Version vom 18. November 2020, 11:00 Uhr
Damit Wikipedia so funktioniert, wie wir es heute kennen, braucht es eine gewisse Menge an Diversität. Man benötigt ein möglichst großes Spektrum an verschiedenen Alterklassen, Geschlechtern und sozialen Hintergründen geeigneter Autoren, um eine Vielfalt verschiedener Meinungen zu haben. Nach der Studie Editor Survey 2011[1] schätzt man, dass circa 92% der Editoren männlich sind. Im indischen Wikipedia seien sogar 97% aller Editoren männlich. Wikipedia versucht seit mehren Jahren mehr Frauen als Administratorn „einzustellen“, um damit die Diversität zu erhöhen.
Auswirkungen der geringen Diversität bei Wikipedia
Auswirkungen des großen Anteils an Männern sind beispielsweise einseitige Artikel über wichtige Themen. Frauen denken über manche Themen anders als Männer, diese Denkweise kommt in den Wikipedia Artikeln nicht an. Dadurch kann bei den Lesern eine einseitige Denkweise verbreitet werden. Durch diese Denkweise kann es Verzerrungen in der Darstellung geben. Außerdem gibt es zu bestimmten Themen weniger Artikel, wie zum Beispiel zu Frauenbiographien. Historische und politische Themen werden oft aus militärischer Sicht geschrieben. Dies ist auf den großen Maskulinen Einfluss in der Wikipedia-Community zurück zuführen.
